1. 结合支公司、营销服务部/支公司阶段性经营目标，进行相关方案的策划及实施，推动业务及组织的发展；

2. 负责营销服务部/支公司新人的衔接教育、专项培训及辅导；

3. 推动营销服务部/支公司的销售活动管理（包括主顾开拓、准主顾寻找、目标市场定位、工作日制、区域服务等），培养业务人员销售和服务的专业化作业方式；

4. 协助营销服务部/支公司增员，负责增员选择、评估；

5. 参与营销服务部/支公司日常管理活动（包括出勤、早会、夕会、报表及各种业务经营分析会）及做好相关会议经营；