岗位职责：

1. 负责本营销服务部/支公司业务计划的制定、业务推动及增员工作，负责业绩与组织人力目标的达成。

2. 全面负责本营销服务部/支公司营销业务人员的基础管理、差勤管理、考核、招聘、基础培训及早夕会经营。

3. 宣导并组织实施公司的业务激励竞赛。

任职要求：

教育程度：大学本科及以上，有同岗位经验者放宽至大专

经验：三年以上营销管理或者团队管理经验

专业：保险、金融、营销等相关专业

技能：深刻理解营销，有较好的逻辑思维能力、沟通协调能力和管理能力